Mansione Randstad Enterprise Italia, per conto di noto multibrand di abbigliamento sportivo, ricerca uno/a Store Manager dinamico/a e orientato/a ai risultati per uno street store situato a Brescia, per inserimento diretto in azienda.
Sei la persona che stiamo cercando se affronti il lavoro con entusiasmo e determinazione, vivi lo sport con passione e credi nel valore di una squadra affiatata.
Se hai esperienza nel settore retail, con particolare attenzione alla soddisfazione del cliente, e sei una persona carismatica, con ottime capacità relazionali e orientamento alla soluzione dei problemi, potresti essere il candidato che stiamo cercando.
Responsabilità In qualità di Store Manager, sarai responsabile di:
monitorare ed interpretare i KPI s con lo scopo di incrementare e raggiungere gli obiettivi commerciali, migliorando i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;
assicurare il raggiungimento della performance economica dello store (raggiungimento budget e target);
organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;
garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;
gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;
gestire la formazione e lo sviluppo del personale.
Competenze Il candidato ideale possiede:
tra i 2 e i 5 anni di esperienza pregressa nel retail, in ruoli di coordinamento in store di superfici medio/grandi;
eccellenti capacità comunicative, relazionali, entusiasmo ed energia;
capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi;
passione per lo sport e lifestyle;
orientamento al cliente e flessibilità oraria su turni, disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi;
essere in possesso del diploma di scuola superiore o della laurea.
La sede di lavoro dello/a Store Manager sarà Brescia (BS).
Per questa figura è previsto un inserimento full time con contratto a tempo indeterminato; livello e retribuzione saranno commisurati al grado di seniority maturato nel ruolo; il contesto dinamico e in espansione offre un sistema incentivante, formazione tecnica sui prodotti e opportunità di sviluppo di carriera.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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