Per consolidata azienda cliente operante nel settore energia, Etjca SpA filiale di Rho (MI) sta selezionando un/a Store Manager per prossima apertura a Galliate (NO).
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa selezionata si occuperà di presidiare l'ufficio commerciale e gestirne lo sviluppo attivo sul territorio favorendo la sponsorizzazione del marchio aziendale.
Ruolo e Responsabilità:
1. Accoglienza e assistenza alla clientela, consulenza tariffaria, acquisizione di contratti di fornitura di energia elettrica e gas;
2. Creazione di relazioni con istituzioni, associazioni sportive e culturali, enti di volontariato ed inserimento all'interno del tessuto imprenditoriale locale per cogliere nuove opportunità di business.
3. Ricerca e valutazione delle opportunità di sponsorizzazioni, partecipazione a fiere, azioni promozionali mirate che possono dare sostegno allo sviluppo commerciale.
4. Gestione del budget annuale (in accordo con i Responsabili), con l'obiettivo di rafforzare il brand e la copertura territoriale.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Pregressa esperienza di almeno 2 anni in qualità di addetto vendita assistita e/o Store Manager a diretto contatto con il pubblico
* Predisposizione all'ascolto ed alla gestione di trattative commerciali
* Attitudine a relazionarsi in modo empatico con il cliente
* Capacità di lavorare in autonomia anche in situazione di stress
* Capacità di tessere relazioni con i clienti e con interlocutori istituzionali
* Intraprendenza e proattività
Sede di lavoro: Galliate (NO)
Orario di lavoro: Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali. Disponibilità ad aperture straordinarie il Sabato per partecipazione ad eventi.
Tipologia contrattuale: assunzione tempo determinato/indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: da valutare in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato selezionato, budget massimo 30K. Ticket Restaurant da 10 euro.
Assicurazione sanitaria e retribuzione variabile sulla base dei risultati ottenuti.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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