FILIALE: PADERNO DUGNANO
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Paderno Dugnano, cerchiamo per azienda cliente del settore chimico:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa, inserita all'interno del magazzino, si occuperà delle attività di movimentazione della merce, preparazione dei documenti di trasporto e delle spedizioni, con le seguenti attività:
· Ricezione e controllo delle merci in entrata con il muletto;
· Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
· Preparazione degli ordini per la spedizione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
· Conoscenza delle bolle e dei DDT;
· Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet..)
· Patentino del muletto in corso di validità
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì, dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 - ad eccezione del venerdì 08.30 - 12.30 / 13.30 - 15.30
Offerta Contrattuale:
CCNL Chimica PMI - livello A 1610 lordi / mese
Luogo di lavoro:
Paderno Dugnano (MI)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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